6月14日，我院2017年教职员培训第四讲在5教105教室顺利举行。我院公共管理学系主任陈天祥教授以“执行力提升——职员的角色与能力”为题为大家做了精彩分享。本次培训由人力资源部人才建设办公室黄璞科长主持。

陈教授首先从我院的组织生态说起。南方学院以创建国内一流民办大学为目标，其办学方式及管理方法上有着很多自主权，同时我院又承袭了中山大学的人文历史传统, 这是南方学院的办学优势。但是，南方学院也面临诸多挑战,管理人员工作任务重、压力大，对教师的要求也越来越高。这就要求我们的教师和管理人员不断提升自身各方面的能力，尤其是执行力的提升,不断提高效率意识和责任意识，以适应南方学院的组织生态。

陈教授为我院新入职教职员作培训讲座

陈教授指出，在新环境下大家还要牢固树立服务意识，熟悉南方学院各项规章制度，积极主动，平等的对待每一位服务对象。在工作上要有计划性和前瞻性，落实岗位职责，强化行政效能建设，实施绩效考核，严格执行奖惩制度。

在能力要求方面，陈教授提到，高校教职员要能够熟练和善于运用现代电子信息技术，了解经济社会的新动态、新方法、新工具。同时还要具备基本的公文写作能力，在工作中善于总结，积极思考，主动汇报。

讲座中，陈教授以日常工作中遇见的问题为例，为大家生动地讲解了学院教职员的角色定位及能力要求，陈教授还针对教职员提出的问题做了详细的答复。最后，讲座在热烈的掌声中圆满结束。

 文章来源：公共管理学系 作者：岳冠林   摄影：黄璞 编辑：李颖