中山大学南方学院学术委员会章程(修订版）

来源：0     发布时间：2015-01-07 17:59:00      

   

   第一章总则

   第一条为进一步规范和加强学院学术委员会建设，促进学术权力的独立规范运行，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价和学术发展等学术事项上的重要作用，完善学院内部治理结构，根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》（中华人民共和国教育部令第35号） 和《中山大学南方学院章程》，结合学院实际，制定本章程。

第二条中山大学南方学院学术委员会（以下简称“学术委员会”）是校内最高学术机构，统筹行使学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，向院长负责并向院长报告工作。

   第三条学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由，维护学术独立，公平、公正、公开地履行职责，完善学术管理体制、制度和规范，充分发挥教师和科研人员在教学、学术研究和学校管理中的作用，共同推进学院科学发展。

   第二章组成

   第四条学术委员会一般由不同学科、专业的具有高级专业技术职务的人员组成，人数为15-19人的单数。其中，担任学院及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及教学单位主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的1/2，并有一定比例的青年教师。

   学院可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表，担任专门学术事项的特邀委员。

   第五条学术委员会委员应当具备以下条件：

   (一）   遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派;

   (二）   学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；

   (三）   关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。

   第六条学院根据学科专业发展情况，确定委员名额，保证学术委员会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。

   学术委员会委员的产生，应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。

   特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名，经学术委员会同意后确定。

   第七条学术委员会委员由院长聘任，实行任期制，每届任期一般为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的 2/3。任期内，委员的撤换和增补由学术委员会主任委员提出 并经全体委员多数通过，报院长批准。

   第八条学术委员会委员设主任委员和副主任委员各1名，主任委员和副主任委员由院长提名，全体委员选举产生。

   第九条学术委员会可以就学科建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会，具体承担相关职责和学术事务。

   各专门委员会根据法律规定、学术委员会的授权及各自章程开展工作，向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。

   学术委员会秘书单位为教务与科研部，处理学术委员会的曰常事务；学术委员会的运行经费，纳入学院预算安排。

   第十条学术委员会委员在任期内有下列情形，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：

   (一）   主动申请辞去委员职务的；

   (二）   因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

   (三）   怠于履行职责或者违反委员义务的（学术委员会委员不得缺席学术委员会会议，因故不能出席会议的必须书面请假，连续两次缺席视为自动辞去学术委员会委员职务);

   (四）   有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;

   (五）   因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

   第三章职责权限

   第十一条学术委员会委员享有以下权利：

   (一）   知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息 等；

   (二）   就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询;

   (三）   在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议；

   (四）   对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督。

   第十二条学术委员会委员须履行以下义务：

   (一）   遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德；

   (二）   遵守学术委员会章程，坚守学术专业判断，代表学院公正履行职责；

   (三）   勤勉尽职，积极参加学术委员会会议及有关活动;

   (四）   学院章程规定的其他义务。

   第十三条学院下列事务决策前，应当提交学术委员会审议，或者交由学术委员会审议并直接做出决定：

   (一）   学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；

   (二）   自主设置或者申请设置学科专业；

   (三）   学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；

   (四）   教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法；

   (五）   学位授予标准及细则，学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法；

   (六）   学校教师职务聘任的学术标准与办法；

   (七）   学术评价、争议处理规则，学术道德规范；

   (八）   学术委员会专门委员会组织规程；

   (九）   学院认为需要提交审议的其他学术事务。

   第十四条学院实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定：

   (一）   学院教学、科学研究成果和奖励，对外推荐教学、 科学研究成果奖；

   (二）   高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘 任人选，推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培 养计划人选；

   (三）   自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等；

   (四）   需要评价学术水平的其他事项。

   第十五条学院做出下列决策前，应当通报学术委员 会，由学术委员会提出咨询意见：

   (一）   制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和 发展战略；

   (二）   学院预算决算中教学、科研经费的安排和分配及 使用；

   (三）   教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用；

   (四）   开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作；

   (五）   学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

   学术委员会对上述事项提出明确不同意见的，学院应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

   第十六条学术委员会按照有关规定及学院委托，受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷。

   学术委员会调查学术不端行为、裁决学术纠纷，应当组织具有权威性和中立性的专家组，从学术角度独立调查取证，客观公正地进行调查认定。专家组的认定结论，当事人有异议的，学术委员会应当组织复议，必要的可以举行听证。

   对违反学术道德的行为，学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇，并可以同时向学院、相关部门提出处理建议。

   第四章运行制度

   第十七条学术委员会实行例会制度，每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要，经学术委员会主任委员或者院长提议，或者1/3以上委员联名提议，可以临时召开学术委员会全体会议，商讨、决定相关事项。

   学术委员会可以授权专门委员会处理专项学术事务，履行相应职责。

   第十八条学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

   学术委员会召开会议前，主任委员应与院长或者院领导 班子进行沟通。若有必要,可由后者提出初步意见或组织力量

   做出方案后，提交学术委员会会议讨论和审议。

   学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意，可以临时增加议题。

   第十九条学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项应当以与会委员的2/3以上同意，方可通过。学术委员会会议审议决定或者评定的事项，一般应当以无记名投票方式做出决定；也可以根据事项性质，釆取实名投票方式。

   学术委员会在审议、讨论、评估与委员或其亲属有关的 事项时，该委员应主动回避。

   第二十条学术委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许相关学校职能部门、教师及学生代表列席旁听。

   学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，经1/3以上委员同意，可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

   第二十一条学术委员会委员应对学术委员会会议上讨论的需要保密的事项严格保密。

   第二十二条学术委员会应当建立年度报告制度，每年度对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见、建议；对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

   学术委员会年度报告应提交教职工代表大会审议，有关意见、建议的釆纳情况，院长应当做出说明。

   第五章附则

   第二十三条本章程由中山大学南方学院学术委员会负责解释。

   第二十四条本章程自发布之日起实施。

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