来源：0 发布时间：2016-07-14 00:00:00
7月11日下午，我院第一届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第二次会议在学术报告厅举行，学院院长喻世友、党委书记李建超，副院长黄静波、龚鸣，财务总监刘振宏，院长助理罗永明、麦志强及80余名“双代会”代表参加了会议。会议特邀中山大学工会常务副主席吴京洪、中山大学工会教代会秘书长李思泽作为嘉宾出席，我院党委副书记、副院长唐燕主持会议。
党委书记李建超致开幕词
党委书记李建超在开幕词中表示，“双代会”的召开是学院推进“依法治校”进程的关键环节，是教职工参与民主管理、民主监督的重要形式。在学院大力推进建设一流民办大学战略目标，从“打基础”阶段向“创特色”阶段过渡，实现跨越式发展的关键时期，希望本次大会的成功召开能真正发扬民主、凝心聚智，进一步统一思想，明确目标，推动学院改革发展进程。
中山大学工会常务副主席吴京洪致辞
中山大学工会常务副主席吴京洪也对于学院此次会议的召开表示祝贺，她肯定了学院工会、教代会工作开展的成果，并强调了“双代会”召开的重要意义。
凝聚力量 改革创新 实现中山大学南方学院跨越式发展
会上，学院院长喻世友做工作报告，回顾了学院三个三年规划第一阶段主要工作情况，并介绍了学院第二阶段教育事业创新发展规划。
喻世友院长做报告
喻世友院长在报告中指出，2013—2015年，在全院师生员工的共同努力下，学院紧紧围绕阶段建设目标，深化改革，夯实基础，在管理机制改革、内部治理完善、教学改革推进、创新人才培养、师资队伍建设、科研实力提升、校园文化建设、党建工作开展和办学条件提升等方面都取得了显著成绩，通过规范、通过改革，打下了学院长期发展的坚实基础，“三个三年”第一阶段的目标基本得以实现。在第二阶段，学院将以“创特色”的发展理念和“不平衡发展”的工作思路，推进各教学单位、各职能部门的创新发展，力争在管理制度与机制创新、教学与科研管理机制创新、后勤与学生自主创业机制创新、学生管理与校园文化机制创新四大方面取得突破。
2016—2018年是学院特色彰显、制度创新、人文弘扬的关键时期，喻世友院长表示，希望全院教职员工秉承继往开来、开拓创新的精神，扎实推进发展规划实施，推动中大南方学院教育事业在新的历史起点上的跨越式发展，实现学院发展的阶段性目标和未来建成国内一流的民办大学宏伟目标。
认真履行“双代会”职能职责 努力为学院建设发展服务
自2014年6月学院召开首次“双代会”以来，学院工会坚持以教代会制度建设为平台，推进学院民主管理制度建设，畅通民主沟通渠道，动员、组织全院教职工为推进一流民办大学建设凝心聚力。在此次大会上，学院工会主席罗永明通过工作报告总结了学院工会两年来的主要工作，并提出了今后的工作思路。
罗永明主席做工会工作报告
罗永明主席指出，学院工会在学院党委和上级工会的领导下，坚持“围绕中心、融入大局、凝心聚力、服务发展”的工作思路，认真履行工会、教代会各项职能职责，通过加强制度建设、完善组织建设等为推进工会工作提供了重要保障，通过创建“教职工之家”、改善教职工就餐条件、开展“送温暖”帮扶工作，为教职工解决子女入学、丰富教职工文化生活等方式，将为教职工服务落到实处，进一步加强学院人文关怀，营造了健康向上的校园环境。在未来三年，学院工会将围绕院“创特色”的发展目标和“不平衡发展”的工作思路，建立具有南方学院特色的工会、教代会工作新机制、新模式、新方法；全面履行工会职能和教代会职权，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设、服务教职工以及校园文化建设为重点，充分发挥工会在创建温馨南院、和谐南方中的重要作用。
孙立教授做提案工作报告
随后，“双代会”提案工作组组长孙立教授也报告了提案工作开展情况。截止6月26日，共收到提案40件，主要分为教学、科研类，人事组织制度类、后勤管理类和教职工福利类四大类。提案工作小组将按照提案要求对提案的征集与受理进行审核，通过审核的提案将由学院召开与提案相关的职能部门负责人会议，通报提案审核情况，布置提案办理工作。
大会对工会积极分子进行表彰
大会对工会优秀工作者进行表彰
先进部门工会代表接受表彰
大会还对学院工会积极分子、工会优秀工作者、优秀教职工之友和先进部门工会进行了表彰，激励先进个人和先进集体再接再厉，继续积极参与和支持工会工作，进一步推动工会各项工作整体水平的提高。
大会结束后，各代表团将分组讨论，对《院长工作报告》《学院工会、教代会工作报告》《学院“双代会”提案工作报告》《中山大学南方学院行政管理人员年度考核办法》《中山大学南方学院教师年度考核办法》等进行审议。
文章来源：团委 作者：林俊宇 摄影：张盛廷 莫智馨 编辑：李颖
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