创新选拔机制，选精英人才——政商研究院2015级新生选拔落下帷幕

来源：0     发布时间：2015-09-24 16:21:47      

9月22日下午，政商研究院于10教101举行2015级新生见面会，本次新生见面会的举行意味着政商研究院2015级新生选拔顺利落下帷幕。

据了解，今年，政商研究院为选拔更加符合政商培养目标的2015级优秀新生，对选拔机制进行了多项优化和革新。

将课堂搬到讲台 学生主导宣讲

9月8日，政商研究院宣讲团对全院4500余名新生进行宣讲。宣讲会共十七场，每场均设有宣讲和提问环节，而主讲及答疑几乎均由2014级政商研究院学生代表负责，老师则起指导和协助作用。

每一场宣讲会结束后，宣讲小组立刻进行讨论调整，随即由政商班班主任刘镕宁给每位主讲人提出优化建议。主讲人之一的严同学认为：“这次宣讲会更像是在上一堂演讲艺术的实践课，而自己也很荣幸能够作为代表给师弟师妹们介绍政商研究院。”

政商研究院辅导员汤焕坤表示：“除了宣讲会，政商研究院2015年的招生宣传片也由学生自行制作。这是一种能力的培养，我们希望能够为有想法的同学提供更多的平台，让他们更好地展现自己、实现自我。”

报名人数创新高 试题类型新颖

今年，全院各系学生报名反响热烈，截止至11日报名结束，政商研究院共收到全院各系各专业的1527份报名表，与上年报名人数相比有增无减。

政商研究院主任黄静波教授强调，一定要实现公平、公正、公开的选拔。政商研究院的笔试试卷经过专家组的多次研究和论证审核，着重考核学生的逻辑推理能力、问题解决能力、文书写作能力及常识积累。

9月17日下午，1500余名新生分别被安排到30个考场进行笔试。考试结束后，外文系的陈同学接受采访时说到：“因为太久没有考试，所以会有些小紧张。感觉试题跟高考的模式完全不一样，重点是考察逻辑跟分析。有种让自己眼前一亮的感觉。”

综合能力全考察 素质拓展看才能

素质拓展培训选拔是今年政商研究院选拔新增的一个环节，也是今年新生选拔中的一大亮点。9月17日，300名新生在图书馆门前草地进行了素质拓展。经过一天的素质拓展培训，学生不仅仅能够感受团队协作以及组织沟通的重要性，更能从中学会如何与人相处及合作。

政商研究院邓浩然老师表示：“我们不仅希望同学们将这当作是一次考试选拔，更希望同学们能够从中感受到或者领悟到一些东西。无论最终的选拔结果是怎样，都能够在这一次体验过程中知道自己的优势或找到自己需要不断提高的地方。”

无领导小组讨论 导师面试再出招

除了增加素质拓展环节，今年面试也一改以往一问一答的导师面试形式，采用了近年来众多国企和外资企业青睐的无领导小组讨论面试模式，全程由面试者自行发挥，导师们不参与讨论，仅在旁观察与考核。

面试官之一的政商导师刘老师表示：“无领导小组讨论面试的模式能够更加全面地考察面试者的综合能力和素质。在讨论的过程中，评委们不仅仅会分析面试者对讨论题目的逻辑分析和解决问题的能力，更会留意他们的行为举止以及临场应变能力。所以说，这是一种更加科学有效的选拔人才的方式。”

政商研究院承载着创建一流民办大学的期盼，肩负着创新人才培养模式的重任。对经历过层层选拔的政商研究院的新生而言，这只是一个开始。希望政商学子能够在未来的岁月里努力拼搏，能够成为具有深厚的人文底蕴、扎实专业知识、强烈创新意识、宽广国际视野的优秀人才，为其在未来成为社会精英奠定坚实的基础。

文章来源：政商研究院 作者：李嘉铭 摄影：陈建斌 编辑：李颖

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