近期，广东省教育厅《关于表彰第七届广东省高等学校教学名师奖获奖者的决定》（粤教高〔2014〕10号）发布，共有43名广东省高校教师荣获“第七届广东省高等学校教学名师”殊荣，我院公共管理学系陈天祥教授名列其一。

广东省高等学校教学名师每二至三年评选一次，旨在通过表彰长期在教学一线教书育人，辛勤耕耘，在教学改革、人才培养等方面做出了突出贡献的优秀教师，充分发挥其榜样示范作用，以培育更多教学名师。2014年6月，经个人申请、单位推荐、学院学术委员会评议，我院决定推荐陈天祥教授参加第七届广东省高等学校教学名师评选，并最终获得此殊荣，陈天祥教授也是广东省独立学院本年度唯一获奖者！

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陈天祥教授，我院公共管理学系系主任，中山大学政治与公共事务管理学院教授，博士生导师。长期从事行政管理教学和科研工作，开设《人力资源管理》、《行政管理案例分析》、《新公共管理研究》、《政府绩效评估研究》等专业课，著有《新公共管理--政府再造的理论与实践》、《中国地方政府制度创新研究》、《社会建设与政府绩效评估研究》和《人力资源管理》等10余本著作。在重要期刊上发表《中国地方政府制度创新的动因》、《影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素》等80篇论文，学术造诣颇深，在学术界具有相当的影响力。

陈天祥教授还担任多家企事业单位的人力资源管理顾问，为多家政府部门和企事业单位进行人力资源管理系统设计，并承担国家社科基金一般项目“社会建设框架下的政府绩效评估研究”和重点项目“我国地方政府大部制机构改革模式跟踪研究”、打造“理论粤军”重大资助项目“进一步深化大部制改革与政府职能转变——广东争当深化行政管理体制改革排头兵研究”等多项国家和地方政府委托的科研课题研究任务，共计35项，有较强的理论水平和管理实战经验。

文章来源：人事组织部 作者：黄璞  编辑：李颖